女性の活躍に関する情報公表


一般事業主行動計画


管理職に占める女性労働者の割合

5.0%



男女の賃金の差異

区分 男性の賃金に対する女性の賃金の割合
全労働者 64.2%
正社員 69.7%
パート・嘱託社員 50.0%

対象期間:令和7年度(2024年11月1日~2025年10月31日)
対象者:役員および対象期間で中途入社・退職者、休職者は除く実労働者
賃 金:基本給、超過労働に対する手当、諸手当、賞与等を含み、退職金は除く

<補足>
正社員の基本給、基準内外賃金に男女の差異なし
パート社員の時給に男女の差異なし


有給休暇取得率 (2024年4月1日~2025年3月31日)

50.2%


公表日:2025年12月8日